Theo thống kê hiện nay, tỉ lệ tai nạn lao động trong các ngành nghề, nhất là ngành kĩ thuật ngày càng tăng. Mặc dù những buổi học huấn luyện an toàn đã được diễn ra, nhưng những tai nạn nghề nghiệp vẫn xảy ra, gây thiệt hại nghiêm trọng về tính mạng người lao động, ảnh hưởng không nhỏ đến năng suất sản phẩm, thiết bị, máy móc và tiến độ sản xuất của công ty, xí nghiệp.
Trong bài viết sau đây, chúng ta sẽ cùng phân tích nguyên nhân dẫn đến vấn đề này.
Nguyên nhân khách quan
Thứ nhất là nguyên nhân khách quan, chiếm 27% số vụ tai nạn xảy ra. Nguyên nhân khách quan là những nguyên nhân do yếu tố bên ngoài, không phải con người quyết định. Có thể là do không nhìn thấy, không thể biết trước ví dụ như sự rò rỉ khí gas tại một bình chứa gas nào đó mà người lao động không thể quan sát được, dẫn đến cháy nổ. Nguyên nhân này chỉ chiếm con số rất nhỏ 3%.
Trong nguyên nhân khách quan này, nguyên nhân do yếu tố thiết bị, môi trường chiếm con số 24%. Thiết bị không tốt, quá hạn sử dụng cũng chiếm con số không nhỏ trong những vụ tai nạn đáng tiếc. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải thường xuyên yêu cầu bộ phận cơ sở vật chất kiểm tra và bảo dưỡng thường xuyên máy móc, thiết bị .
Nguyên nhân từ môi trường làm việc
Yếu tố môi trường làm việc cũng là nguyên nhân trong số đó. Những thợ bán xăng thường xuyên phải tiếp xúc với chì chứa trong xăng hay chúng ta vẫn thường hay nghe những vụ sập hầm khai thác than, dẫn đến mất mát, đau thương cho các gia đình. Để cải thiện tình trạng này, chúng ta cần phải nghiên cứu kỹ địa hình, tình trạng môi trường khu vực thi công trước khi làm việc.
Nguyên nhân chủ quan
Trong khi đó, nguyên nhân chủ quan chiếm tới 73%. Chủ yếu là do hành vi của con người, không tuân thủ những bài học huấn luyện an toàn.
Có thể là do không đeo khẩu trang mặc dù được yêu cầu, không mặc đúng trang phục bảo hộ lao động, không tuân thủ những quy định của tổ chức như hút thuốc lá, đem những vật liệu dễ gây cháy nổ vào khu vực bị cấm.
Từ những gì đã phân tích ở trên, chúng ta có thể phần nào nhận ra những nguyên nhân cả về chủ quan và khách quan dẫn đến mất an toàn lao động. Thiết nghĩ, những buổi học huấn luyện an toàn nên được tổ chức thường xuyên và rộng khắp, để các cá nhân, đoàn thể nhận ra được những rủi ro trong quá trình làm việc, từ đó có thái độ đúng đắn khi tham gia lao động.
