An toàn lao động cho mọi người

Ngày khai giảng:

Học phí:

HOTLINE: 0976.380.555

An toàn lao động là vấn đề mà tất cả mọi người dân quan tâm đến. Ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng, tinh thần của mọi người. Cần tuân thủ chấp hành nội quy, quy định về an toàn lao động là trách nhiệm của mỗi người dân.

Làm thế nào để giảm thiểu rủi ro về tai nạn giao thông? Làm thế nào để doanh nghiệp hay đơn vị, doanh nghiệp yên tâm làm việc để tăng năng suất lao động? Đó là các câu hỏi mà không chỉ đối với doanh nghiệp/đơn vị mà còn đối với những người lao động.

Ý nghĩa của quy định an toàn lao động
Đầu tiên, nó biểu hiện sự quan tâm của nhà nước đối với vấn đề bảo đảm sức khỏe trong quá trình làm việc cho người lao động. Thứ hai, các quy định về đảm bảo an toàn lao động phản ánh nghĩa vụ của doanh nghiệp, đơn vị đối với người lao động trong vấn đề bảo đảm sức khỏe. Cần trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ trong môi trường làm việc nguy hại, ảnh hưởng đến sức khỏe.

Cuối cùng, đảm bảo an toàn lao động giúp cho người lao động có thể yên tâm, tin tưởng về tinh thần và vật chất trong quá trình làm việc, đem lại hiệu quả cao.

An toàn lao động cho mọi người

Quyền và nghĩa vụ của người lao động
Về nghĩa vụ của người lao động, cần chấp hành đầy đủ các quy định, nội quy về an toàn lao động liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao. Người lao động phải có trách nhiệm sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang bị và cung cấp. Nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải bồi thường theo đúng quy định.

Nếu phát hiện có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc sự cố nguy hiểm, người lao động phải tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động.

Về quyền của người lao động, theo quy định của pháp luật, người lao động được trang bị và cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân. Bên cạnh đó, họ được tập huấn, thực hiện biện pháp an toàn lao động.

Người lao động được từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi phát hiện có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình. Trong trường hợp này, cần báo ngay với người phụ trách trực tiếp.

Nếu hợp đồng an toàn lao động không thực hiện đúng theo các thỏa thuận đã ký kết, người lao động được quyền khiếu nại lên các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để được giải quyết.

Bài viết cung cấp một số thông tin cơ bản về an toàn lao động. Hy vọng người lao động hiểu rõ hơn về ý nghĩa, nghĩa vụ và quyền lao động mà mình được hưởng trong quá trình làm việc.

VIỆN ĐÀO TẠO VÀ HỢP TÁC GIÁO DỤC

VP HN: Số 451 Vũ Tông Phan, Q. Thanh Xuân, TP Hà Nội

VP HCM: 47/3 Đường 27, Phường Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, TP HCM

Email: daotao@tiec.edu.vn - tuyensinhvdt@gmail.com

HOTLINE: 0976.380.555 - 0975.385.888