Ở Việt Nam kinh tế đang phát triển ngày một mạnh mẽ, đi cùng với đó là sự gia tăng đột biến của lực lượng lao động. Chính vì vậy, nảy sinh vấn nạn vẫn luôn làm nhức nhối dư luận hiện nay, đó chính là sự gia tăng của tai nạn lao động. Vấn nạn đó gây ra nhiều hậu quả nặng nề, tổn thất về con người cũng tài sản rất lớn. Vì vậy cần có những giải pháp cho tai nạn lao động ở Việt Nam.
Chính phủ đã phê duyệt Chương trình quốc gia về Bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Các doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp sử dụng lao động và người lao động bắt buộc tuân thủ những quy định giải pháp bảo đảm an toàn lao động như sau:
Giải pháp kỹ thuật: Thực hiện đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật trong chế tạo, lắp đặt và sử dụng các quy trình quy phạm mà các TCVN về thiết bị nâng, thang máy đã có, thường xuyên kiểm tra định kỳ, bảo trì và thay thế các bộ phận, chi tiết hư hỏng, không sử dụng các chi tiết máy móc thiết bị đã han rỉ, không đúng chủng loại vào việc thay thế các chi tiết đã hư hỏng, không để người không có nghiệp vụ chuyên mon sử dụng các máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, trước và sau khi vận hành sử dụng thiết bị nâng thang máy phải được kiểm tra tình trạng kỹ thuật của nó.
Biện pháp quản lý: Khi sử dụng máy móc thiết bị thì người chủ sử dụng phải có đầy đủ hồ sơ lý lịch (gốc hoặc làm lại), phải có các phương án xử lý sự cố (gẫy cần, gẫy móc, đứt cáp…đối với thiết bị nâng, hỏa hoạn, mất điện… đối với thang máy), có các nội quy, quy trình vận hành an toàn đối với thiết bị nâng và thang máy, giao cho những người có đủ trình độ nghiệp vụ chuyên môn (có bằng cấp) vận hành thiết bị nâng và thang máy, hàng năm tổ chức kiểm tra sát hạch tay nghề của người vận hành thiết bị nâng và thang máy.
Biện pháp tuyên truyền, huấn luyện: Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, huấn luyện luật pháp ATLĐ cho người chủ sử dụng và người vận hành thiết bị nâng – thang máy, người vận hành thiết bị nâng và tháng máy phải được sát hạch sau khi huấn luyện, đạt yêu cầu thì cấp thẻ ATLĐ cho họ, khám sức khỏe định kỳ (6 tháng, 1 năm) để cơ sở bố trí sắp xếp người vận hành cho hợp lý, tăng cường sự tham gia của người dân, các tổ chức đoàn thể vào mọi hoạt động của chương trình và lồng ghét các với các hoạt động khác có liên quan, định kỳ 6 tháng, hàng năm thực hiện sơ kết, tổng kết và thông báo công khai kết quả thực hiện chương trình trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Để đảm bảo an toàn cho người lao động cũng như hạn chế những tổn thất không đáng có cho doanh nghiệp thì chủ doanh nghiệp và chính bản thân người lao động tự trang bị chấp hành đúng theo các giải pháp cho tai nạn lao động ở Việt Nam.
